Обучение на служителите на Сайпу Електромеханични Стойност и съдействие за развитието на талантите
Ценете обучението на служителите и съдействайте за развитието на талантите
В Дунгуан Сайпу Електромеханични Оборудване Ко., ООД. обучението на служителите се счита за една от основните движещи сили за развитието на компанията. Компанията е добре осъзнала, че в силно конкурентната област на производството на механично и електрическо оборудване, само чрез непрекъснато подобряване на професионалните умения и цялостното качество на служителите можем да продължим да внедряваме иновации, да отговаряме на разнообразните пазарни изисквания и да поддържаме водеща позиция.
В началото на работата на нов служител, компанията внимателно подготвя цялостна и систематична програма за обучение по адаптация. Съдържанието обхваща историята на развитието на компанията, корпоративната култура, правилата и разпоредбите, като помага на новите членове бързо да се интегрират в колектива и да разберат ценностите и кодекса за поведение на компанията. Същевременно ще бъде организирано обучение за професионални умения за различните позиции, като например механични принципи, електрически познания, спецификации за работа с оборудване и др., за да се гарантира, че новите служители усвояват необходимите умения за своите позиции и бързо започват работа.
Обучението на служителите на работното място също е разнообразно и силно целенасочено. Предвид бързите технологични актуализации в индустрията, компанията редовно организира обучения по най-съвременни технологии и кани експерти от индустрията, учени или технически специалисти, за да споделят най-новите тенденции в електромеханичните технологии, новите приложения на материалите, интелигентните производствени концепции и др. Например, в областта на изследванията и производството на машини за горещо лепило, с нарастващото търсене на ефективно, енергоспестяващо и интелигентно оборудване на пазара, компанията своевременно провежда съответните технически обучения, за да помогне на служителите да овладеят най-новите технологии, да се интегрират в процесите на проектиране и производство на продукти и да подобрят конкурентоспособността на продуктите.
Практическото обучение по експлоатация също е основен акцент. Компанията разполага със специализирана учебна база, оборудвана с модерно производствено оборудване и симулирани работни сценарии. Служителите могат да задълбочат познанията си по теоретични знания и да усвоят умения като инсталиране, отстраняване на грешки и поддръжка на оборудване чрез практически операции. Позицията на техник за следпродажбено обслужване ще организира голям брой симулирани практически обучения на място при клиенти, така че да могат бързо и точно да се справят с проблеми с оборудването на клиентите и да подобрят удовлетвореността на клиентите.
Освен това, за да насърчи служителите да учат и да се развиват самостоятелно, компанията е създала вътрешен механизъм за възнаграждение за обучение. За служителите, които се представят добре в обучението, преминат съответните оценки на уменията или получат сертификати в индустрията, ще бъдат предоставяни материални награди и възможности за повишение по преференциален начин. Това значително стимулира ентусиазма на служителите да участват в обучението, създава силна учебна атмосфера и насърчава общото развитие на служителите и предприятието.
